NOUVELLE OBLIGATION EMPLOYEUR : UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS Décryptage le 22 septembre au Polydome de Clermont-Ferrand
- 11 septembre 2015
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé devront avoir mis en place une complémentaire santé collective et obligatoire pour l’ensemble de leurs salariés (>> loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013). L’objectif ? Permettre à tous les salariés d’accéder à une couverture maladie complémentaire.
Mais alors, comment on s’y prend ? Par où commencer ? Qui
est concerné ? Quels sont les critères à respecter ? Que comprend
le panier de soins ANI ? Quelles sont les étapes de la
généralisation ?
Afin de répondre à toutes ces questions, et pour mettre
en place cette mesure sereinement, la Chambre Régionale
de l’Économie Sociale et Solidaire (CRESS) Auvergne et la
Mutualité Française Auvergne proposent, mardi 22 septembre
2015, une journée de décryptage et d’échanges.
Vous êtes intéressé ? C’est gratuit et ouvert à tous !
Rendez vous le mardi 22 septembre 2015 à 13h30 au Polydome
de Clermont-Ferrand.
GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : UNE MESURE QUI PROFITE À TOUS
Une complémentaire santé plus avantageuse pour le salarié, et une image sociale positive pour l’entreprise.
POURQUOI CHOISIR UNE MUTUELLE PLUTÔT QU’UNE ASSURANCE ?
Les Mutuelles sont des sociétés de personnes, et non de capitaux : elles sont gérées par les adhérents
eux-mêmes. Elles se distinguent fondamentalement des sociétés commerciales d’assurances
par leurs valeurs solidaires et démocratiques.
QUI SOMMES NOUS ?
CHAMBRE RÉGIONALE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
CRESS AUVERGNE
Depuis 1984, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et
Solidaire (CRESS) Auvergne rassemble les coordinations, organisations
et entreprises de l’économie sociale et solidaire de la
région : associations coopératives, mutuelles et structures de
l’économie solidaire. Sa finalité est le développement de l’activité
tant dans les territoires urbains que ruraux, afin de créer et
maintenir des services, des biens, des emplois. Elle a également vocation à être aux côtés des entreprises
de l’ESS pour les accompagner dans leur développement. Enfin, elle met en oeuvre diverses actions de
sensibilisation et de promotion de cet autre façon d’entreprendre et d’agir ensemble.
La loi ESS N°2014-856 du 31 juillet 2014 est venue reconnaitre le rôle des CRESS dans le développement
territorial de l’ESS et ce, autour d’un objectif général de promotion et de développement de
l’économie sociale et solidaire et de 7 grandes missions :
1. La représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l’économie sociale et solidaire
2. L’appui à la création, au développement et au maintien des entreprises
3. L’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises
4. La contribution à la collecte, à l’exploitation et à la mise à disposition des données économiques et
sociales relatives aux entreprises de l’économie sociale et solidaire
5. L’information des entreprises sur la dimension européenne de l’ESS et l’appui à l’établissement de
lien avec les entreprises du secteur établies dans l’Union Européenne
6. La publication de la liste des entreprises de l’ESS situées dans leur ressort
7. Le développement de la coopération internationale dans les DOM
MUTUALITÉ FRANÇAISE
AUVERGNE
La Mutualité Française Auvergne regroupe 250 Mutuelles Santé représentant
près de 935 000 personnes protégées soit 69% de la population
Auvergnate. Elle assure l’animation, la coordination, la représentation,
le développement et la défense du mouvement mutualiste sur le territoire
auvergnat. La Mutualité Française et les mutuelles adhérentes
proposent des services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes
(SSAM) qui favorisent l’accès aux soins à tous.
Marquées par leurs valeurs solidaires et démocratiques, la Mutualité
Française Auvergne respectent un certain nombre de principes :
• La solidarité : il n’y a ni discriminations financières ni sélection des risques ;
• La liberté : indépendantes de tout pouvoir, politique, financier ou religieux ;
• La démocratie : les responsables mutualistes sont élus démocratiquement par les adhérents ;
• La responsabilité : la transparence et la rigueur sont des éléments primordiaux pour son bon fonctionnement.
